ÁREAS DE ESPECIALIZACIÓN

Especialista en Derecho de la Seguridad Social. Asesoramiento médico-jurídico en materia de pensiones de invalidez o incapacidad de la Seguridad Social, defendiendo de forma integral los intereses del cliente, así como las posibilidades de éxito de cada caso.

DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO:
Con referencia a las relaciones individuales, empresa/trabajador, derivadas del contrato, atención exhaustiva a cuantos aspectos o incidencias se deriven de las mismas. Específicamente, cabe hacer referencia a los siguientes aspectos:

  • La contratación y sus modalidades.
  • Contratas y ETT´s.
  • Salario y políticas retributivas.
  • Jornada, horario y descansos.
  • El rendimiento y su control.
  • Movilidades y modificaciones de condiciones.
  • Despidos y otras causas extintivas.
RELACIONES LABORALES ESPECIALES: ALTA DIRECCIÓN.
Entre otros, asesoramiento a los siguientes colectivos:

  • Altos Directivos, incluyendo las situaciones que afectan a Administradores y Consejeros.
  • Contratación y extinción de los contratos de trabajo de altos directivos, analizando, desde múltiples ángulos, toda la variedad de pactos posibles, como cláusulas de blindaje y de no competencia ajustadas a la Ley y al entorno de mercado. Cese y extinción de contratos de alta dirección, procedimientos legales y prácticos.
DERECHO COLECTIVO:
Dentro de la negociación colectiva, asesoramiento en aspectos como:

  • Representación de los Trabajadores.
  • Convenios, acuerdos y pactos de empresa.
  • Conflictos colectivos.
  • Huelga y cierres patronales.
  • Expedientes de regulación de empleo.
SEGURIDAD SOCIAL:
Servicios altamente especializados en las siguientes materias:

  • Responsabilidad empresarial. Cotización.
  • Incapacidades.
  • Pre-jubilación y jubilación.
  • Actos de encuadramiento en la Seguridad Social.
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES:
  • Obligaciones empresariales.
  • Coordinación, vigilancia e información interempresarial.
  • Responsabilidades empresariales.
EMPLEO Y FORMACIÓN:
  • Intermediación laboral.
  • Fomento del empleo respecto a colectivos especiales, tales como, extranjeros o minusválidos.
  • Política de subvenciones.
  • Formación profesional.
DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO:
La cultura del despacho es la de evitar el litigio. Sin embargo, cuando se plantea, se afronta con la máxima profesionalidad contando con amplia cualificación y experiencia en todo tipo de procedimientos tales como:

  • Arbitraje y solución extrajudicial de conflictos.
  • Despidos: Asistencia letrada en las vías judicial y administrativa previa.
  • Procesos individuales, de todas clases.
  • Conflictos colectivos.
  • Litigios sobre Seguridad Social.
  • Recursos extraordinarios de todo tipo (suplicación, casación y amparo).
  • Procedimientos Administrativos y Contenciosos-Administrativos en materia laboral y de Seguridad Social.
DERECHO ADMINISTRATIVO LABORAL:
En todas las vertientes en que la Administración Estatal, Autonómica, Local o institucional interviene en el ámbito de las relaciones laborales, ofrecemos un asesoramiento técnico especializado, resaltando:

  • Derecho y procedimiento sancionador.
  • Asistencia ante la Inspección de Trabajo.
  • Accidentes de trabajo.
  • Autorizaciones, subvenciones.
  • Litigios sobre Seguridad Social.
  • Seguridad Social (aspectos económicos).
DERECHO FISCAL LABORAL:
Aspectos laborales relacionados con:

  • IRPF: salarios en metálico, en especie, indemnizaciones y otras prestaciones extrasalariales.
  • Subvenciones o bonificaciones en relación con la creación de empresas y las contrataciones.